“独行快，众行远。让‘超级个体’充分释放创新活力，关键在于构建与OPC发展相适配的人才生态。”丁怡选说，在招引人才的同时，我省通过强化培训护航，培育人工智能OPC创新型人才。

　　我省推动高等院校、职业院校面向OPC创业发展需求，将OPC创业理念融入创新创业课程与实训教学。支持高等院校依托学科特色建设20个OPC微专业。借助京津专家智力资源，探索设立2至3个河北省人工智能OPC京津冀专家共享平台。按需开展OPC创业培训，对符合条件的人员给予最高1200元的创业培训补贴。将人工智能训练师等OPC相关职业（工种），纳入本省职业技能培训急需紧缺职业（工种）目录，补贴标准在基准标准上上浮10%。

　　助力雄安新区打造OPC发展高地。我省对接京津优质培训资源，探索以雄安新区为试点，依托行业龙头企业，利用成熟大模型应用、人工智能训练师等课程体系，面向高校毕业生、企业员工等开展订单式职业技能培训，条件成熟后逐步向全省推广试点经验。

　　建立导师团队，我省将遴选100名左右责任心强、实践经验足的成功创业者、高校专业教师、创业培训讲师组建OPC创业导师团，为OPC创业者提供创业指导、信息咨询、资源对接等服务，推动优质OPC创业项目成长落地。

　　创新人才评价体制机制，激发人才创新创造活力。

　　我省建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人工智能OPC人才评价机制，支持OPC创新创业人才申报“燕赵黄金台聚才计划”相关人才项目，并按规定享受相应人才支持政策。同时，为OPC专业技术人才开通职称评审绿色通道。