其实，AI软件代写的调研报告，一般经不住反复推敲和仔细甄别，为何却有“一席之地”？一是上级部门的“书面调研”让基层单位分身乏术，只好利用AI软件代笔速写，应付了事；二是调研成为作秀，领导调研变成秘书代笔，旨在促进调研成果转化的交流会，落入讲套话、念稿子的窠臼，会议结束，调研结束。调研止于报告，经过多次生成、修改的词句，不过是为了让调研报告“更逼真”，这样的调研初衷也绝非是掌握情况、解决问题，AI软件的出现恰好迎合了他们“省时省力”的现实诉求和“凌空蹈虚”的心理通病。

　　更令人担心的是，随着不断的数据“投喂”，AI软件代写的调研报告也会变得“更懂你”。从调研报告到以文辅政，再到工作实践，它会让工作人员逐渐养成依赖心理，失去独立思考和分析研究的能力，陷入“重形式、轻实效”的泥淖，与实事求是的工作作风和知重负重的本领担当格格不入，影响个人的成长，败坏部门干事创业的风气。

　　技术本身并无对错，关键在于如何运用。所以，各级各部门要持续为基层减负，用好调研“传家宝”，及时了解群众的所困所需所盼和基层工作难点堵点痛点，设身处地为基层提供支持、解决难题，不断铲除形式主义滋生的土壤和空间。同时，要正确认识AI技术，把它当成赋能提效的工具和手段，能够根据工作需要，科学地、合理地、熟练地运用AI工具，而不是被它“牵着鼻子走”。毕竟，最好的技术，应当让技术服务于人，而非让人困于技术。