丰富老有所乐形式，做优“文化+爱老”生活圈。创新启动“翰墨薪传”计划。构建“适老化”文化传承体系，挖掘培育93名老党员、老教师、老艺人组成“银发先锋”文化引领者队伍，利用周末节假日常态化开展书法、武术、剪纸等传统文化授课1000余场，实现“一老一小”互助共融，获得国家和省级媒体广泛报道。持续巩固拓展“百姓大舞台”系列活动。鼓励老年人自编自导、深度参与文艺演出110多场，线上线下观众累计达12万人次， 有400多名老年人实现从观众到演员的华丽转身，实现老年群体“身有所栖”“心有所寄”并“乐在其中”，“百姓大舞台”活动被评为“滨州市十佳文化活动品牌”。

　　畅通老有所为渠道，搭建“自治+为老”共享圈。创新“庄乡警事”矛盾调解机制。培育“庄乡微警”114名，搭建“板凳座谈”“邻聚里”议事平台，选派想作为、能作为的老党员、老贤达，与村干部、网格员、民警及志愿者等力量组建联动矛调队伍，成功调解处置矛盾23起，实现让老年群众有地方说话、说了有人听、有事能解决。探索银发就业培育模式。支持北瞿阝社区精准分档摸排中老年群体就业需求，建立动态就业档案，通过开发适老型特色岗位、搭建多元就业平台，推动弱劳力、半劳力老年群体实现“家门口”就业，累计帮助60余名55-70岁中老年村民在企业后勤、物业保安、保洁绿化等多个领域灵活就业上岗，人均月增收2400元，实现老有所为与民生改善的“双向奔赴”。