本次座谈会围绕“找不足，求突破”的主题，聚焦青年干警的成长轨迹，将新录用公务员的“满月”心声与青年干警的半年工作深度反思有机融合。从新人的“不适应”到资深青年干警的“深度剖析”，青年干警们针对痛点，人人亮出“整改承诺书”，以务实行动规划突破路径，表达了“即知即改、立行立改”的坚定决心。无论是初入岗位的“新兵”还是逐步成长的“干将”，都以直面问题的勇气剖析不足，展现了青年干警队伍自我革新的自觉与担当。

　　检察长寄语：放大“传导力”，剖析“真问题”，激发“大拼劲”

　　李玉伟全程参与本次座谈会，认真倾听青年干警的心声，对活动成效给予高度肯定，并提出殷切期许：传导式培训要追求深度和广度。要善于利用案例研讨和模拟实训等深度形式，把前沿理念、先进经验“本土化”“实战化”，进而打破部门壁垒，形成“一人受训、全员受益”的放大效应。“找不足”要求深求实。剖析不足，务必要求具体、抓细节，剖析真问题，不要大而化之，流于表面，从小切口深挖问题根源，以小切口推动大作风的改进。“求突破”要彰显拼劲。年轻人要有“越是艰险越向前”的拼劲，尤其是在重大任务攻坚的关键时刻，要豁得出去、顶得上来，在奋斗路上付出的汗水与泪水，终将浇灌出硕果。