在人才培养方面，将每周四上午固定为学习日，组织全科医护人员学制度、学规范、学指南；组织开展短期学习班，鼓励医护人员积极进修。此外，夏友伟还创新推出了“科室大讲堂”，科室医生围绕学科内容轮流上台“讲课”。“我们考虑到，单纯地灌输知识，效果并不理想；让医生变成‘讲师’，上台讲课，这种形式反而更能刺激大家的主观能动性，学习能力强了，专业水平也就在无形中提高了。”夏友伟笑道。

　　一系列有效举措的落地实施，极大促进了科室的发展。近年来，在夏友伟的带领下，重症医学科相继开展了枸橼酸抗凝CRRT（连续性肾脏替代治疗）、经皮气管切开、重症超声等一系列新技术；对于重症感染、脓毒症休克、营养支持、呼吸衰竭、ARDS（急性呼吸窘迫综合征）、严重创伤、多脏器功能不全等重症的救治能力不断提升，达到全市先进水平。每年救治患者达400余例。

　　疗愈：角色互换

　　“把患者当家人一样看待”

　　一位70多岁的患者，患有严重心衰，只能长期卧床。住院期间，患者的儿子突发脑溢血，也入院接受治疗。此后一段时间，患者便处于无人照料的状态。了解情况后，夏友伟带领科室医务人员，主动承担起照顾老人的任务，每天帮老人买饭、洗脸洗手、换洗因大小便失禁而弄脏的衣物等，事无巨细。

　　期间，恰逢老人的生日，夏友伟还组织科室的医护人员为老人在病房里过了一个简单而温馨的生日。“每一名重症患者的背后，都有一个原本很幸福的家庭。家属把患者交给我们，我们就要像照顾家人一样照顾好患者。”夏友伟说道。