为让科技特派员安心工作、高效服务，潍坊建立起全方位的保障机制，从激励到培训，再到督导评估，确保科技服务乡村振兴工作真正落到实处、取得实效。

　　激励机制，激发热情添活力。潍坊市级设立24个科技特派员产业服务团，并给予资金支持，为团队开展工作提供物质保障。比如，诸城市开展“龙城最美科技工作者”评选活动，对在夏养夏管等工作中表现突出的科技特派员进行表彰与奖励，激发了他们的工作积极性与创造性，让他们在乡村振兴的舞台上更有干劲。

　　能力提升，培训学习强本领。创新成立潍坊市科技特派员工作站，搭建沟通交流平台，促进共同提升。通过“线上+线下”培训和座谈等多种形式，对科技特派员开展培训，有效提升了他们的专业技能与服务水平。

　　督导评估，严格管理保质量。通过制定工作台账和督导制度，我市实现了对科技特派员服务团工作的定期检查与评估的常态化，确保了科技特派员服务工作规范、有序开展。

　　从品种改良到智慧农业，从病虫害防治到产销创新，伴随一系列“硬核”技术方案在田间地头落地，潍坊市科技特派员们正以科技为笔，以服务为墨，在这片充满希望的土地上，描绘出一幅幅产业兴旺、农民富裕的美好画卷。