当前全国多地出现持续性高温天气，人力资源社会保障部印发《关于做好2025年高温天气劳动者权益保障工作的通知》，要求做好高温天气下劳动者权益保障工作。

　　通知要求：

　　用人单位应合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，降低劳动强度；

　　严格落实高温津贴制度，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，及时足额向符合条件的劳动者发放高温津贴，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替；

　　用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。

　　各地要引导平台企业切实保障快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者的身体健康和生命安全。

　　对于强迫劳动者违规高温作业或未按规定标准发放高温津贴违法案件，要及时受理、快速处置。

　　对涉高温天气作业的劳动争议案件，要快立快审快结，及时维护劳动者合法权益。

　　各地推出多项举措

　　为劳动者送清凉

　　此外，各地也推出多项暖心举措，给坚守岗位的劳动者们送去夏日清凉。

　　在湖北荆州，电力工人们穿着绝缘服在检修。尽管已避开酷热时段，但每班下来，全身依旧会被汗水浸透。

　　为保证高温作业安全，工会为大家配备了冷藏箱和医药箱，提供解暑饮料和相关药品。