此外，培训还涵盖了相关职能部门和业务科室关于医院文化建设、人才政策与人事制度、法治建设与保密工作、安全生产与节能降耗、医疗质量与病历管理、医德医风与科研诚信、医患沟通、医药医保等规章制度方面，院感防控、教育教学、消防演练等实践操作等实用内容，邀请了知名教授作人文讲座，并安排了素质拓展训练，全方位助力新职工快速融入医院新环境。岗前培训结束前，人力资源部组织了结业考试和效果评价。

　　新职工岗前培训是医院人才培养体系的重要一环，不仅帮助新职工完成了从“新手”到“职场人”的初步转变，更搭建了医院与职工之间的沟通桥梁。未来，医院将持续优化人才培训机制，为职工成长提供更多支持，与全体职工共同书写医院发展新篇章。