本土培育，让人才“用得好”。“以前种玫瑰总愁销路，徐大姐的套种技术不仅提高了亩产，还帮我们打通了电商渠道。”神山镇小屯村村民李娟口中的“徐大姐”，正是当地有名的“玫瑰姐姐”徐艳玲。她摸索出的“玫瑰+豆类”套种模式，让每亩地增收超2000元，如今已在周边3个村推广。神山镇注重“本土人才”培育，将课堂搬到田间地头。依托“支部建在产业链”，开设“农技微课堂”，邀请农业专家、致富能手现场授课，全年累计培训农户800余人次。“鸿雁人才”姬忠杰的多肉养殖基地，通过“线上直播+线下批发”的模式，年销售额突破500万元，带动20多户村民加入养殖队伍。校地合作是育才的另一抓手。今年以来，神山镇邀请西安理工大学、山东中医药高等专科学校专家团队深入企业、合作社，围绕铝塑建材工艺升级、中药材种植技术等开展专题指导，达成技术合作意向3项。

　　服务暖心，让人才“留得住”。“项目落地办理手续找不清头绪，镇里的助企专员每周都来走访，忙前忙后帮助对接相关部门，服务太到位了。”山东楠江建材负责人感慨道。如今，该企业带动的秀生彩铝项目已签约落地，形成产业链集聚效应。神山镇用“真心”换“真情”，构建全方位服务体系。镇领导班子带队每月“下沉”企业，建立“需求台账”，为人才解决实际问题。节日期间，通过走访慰问人才亲属等方式，让人才感受“家”的温暖。在激励机制上，神山镇常态化开展人才技能大赛，拍摄“鸿雁人才”宣传视频，在省市媒体平台推送，让“鸿雁人才”杨传得等先进典型的故事广为人知，形成“人人争当人才、人人服务发展”的良好氛围。