面对产业转型需求，临沂市积极构建“人社部门统筹实施、行业部门协同推进”的大规模培训格局，持续整合线上线下各类培训资源，提升职业培训资源有效供给，推进职业技能培训工作跨越式提升发展。广泛推行“互联网+”培训模式，在全国范围内遴选了7家优质互联网培训平台，为劳动者提供线上技能培训和创业培训服务。以《市政府工作报告》年度培训各类劳动者10万人次为目标，充分发挥教育、农业农村、退役军人等部门优势，抓好农村转移劳动力、高校毕业生、高素质农民、乡村电商、退役军人适应性培训等重点项目。截至7月底，全市开展各类职业技能培训6.5万人次。

　　省内率先推广“社区夜校”微培训模式，打造“沂蒙技能夜工坊”特色培训品牌，推动技能培训服务直达街道社区，以“微培训”促进社区“微就业”。持续迭代升级“临沂市职业技能培训地图”，不断延伸职业培训服务链条，方便劳动者随时随地查询培训信息，以技能提升促进劳动者高质量就业创业。

　　深化评价激励改革，让技能人才“有奔头”

　　临沂市牢牢抓住人才评价这个“牛鼻子”，推动完善产教评技能生态链，激发技能强企内生动力。自职业资格证书制度改革以来，全市已备案技能人才自主评价企业402家，覆盖工业制造业、服务业、建筑业等近20个行业、400多个职业（工种），累计已开展企业技能人才自主评价11.63万人次，评价规模位居全省前列，初步建立起了以企业为主体、以技工院校为基础、以第三方机构为依托的多元评价、错位发展、三方联动格局。

　　放大竞赛品牌效应，让技能人才“展风采”