在拓宽劳动力就业渠道，打造有特色、有规模、有口碑的“德”字号家政劳务品牌方面，市人社局聚焦家政企业和劳动者的现实需求，以“培育家政劳务品牌促进高质量充分就业”为主题，围绕农村劳动力、就业困难人员等重点服务对象，在全市范围内组织开展了“家政劳务品牌培育服务专项行动”，促进家政服务业高质量发展。重点采取了以下三项措施：

　　一是加大从业人员技能培训。将家政服务员、养老护理员、保育师等13个家政服务职业工种纳入德州市2025年技能培训项目指导目录，遴选40家具有家政服务相关职业工种培训资质的承接机构。探索开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，截至目前，全市开展家政服务类职业技能培训4434人次。

　　二是强化家政劳务品牌培育。组织开展政策“惠家政”、品牌“耀家政”、就业“促家政”、技能“强家政”、维权“暖家政”等五项集中服务活动，全力推动家政劳务品牌培育工作，截至目前，共遴选3名市级家政劳务品牌形象代言人，开展家政专场招聘推介活动31场，发布岗位需求1375个，成功培育建设“祥云管家”“枣城家政人”等多个家政劳务品牌。

　　三是落实家政职业化评价。发挥社会化评价效能，通过建立科学规范的评价体系，提升家政从业人员技能水平。截至目前，全市已完成家政服务员、养老护理员、健康管理师、婴幼儿发展引导员等多个家政相关工种的技能人才评价906人。持续深化“以赛促训”机制建设，全年计划举办7场家庭康养类职业技能竞赛，通过竞赛激发行业发展活力。