2022 年 3 月，孙兰勇挑重担，出任胸痛中心医疗总监。她立足医院实际，主导修订了 27 项关键救治流程，确保每一个环节都精准高效。同时，组织人员外出观摩学习，严格开展培训考核，提升团队整体救治能力。不仅如此，她还全力协助全区 10 家乡镇卫生院完成胸痛救治单元建设，构建起覆盖全区的胸痛协同救治网络。仅一年时间，胸痛中心就成功实施直接 PCI（经皮冠状动脉介入治疗）50 余例，为急危重症患者赢得了宝贵的救治时间。

　　2024 年，博山区卫生健康局启动“三高共管，医防融合”万人行动，孙兰再次主动担当。她精心梳理高血压、高血脂及糖尿病的最新诊疗指南，制作成生动易懂的课件，在全区范围内组织了三场集中宣讲，并多次深入乡镇卫生院，普及心血管疾病防治知识，有效提升了基层医护人员的专业素养，为区域心血管疾病的防控工作奠定了坚实基础。

　　薪火相传，甘当人才成长“铺路石”

　　孙兰深知，人才是医院未来发展的核心力量。她以培育医学人才为己任，甘当杏林园丁，精心呵护着每一颗医学种子的成长。

　　在日常工作中，她积极组织、督促心内科医护人员加强业务学习，定期开展病例讨论和学术交流活动，不断更新业务知识，提高诊治水平。她积极为科室年轻人员争取外出学习的机会，鼓励他们主动拥抱新技术新业务，拓宽视野，提升专业技能和综合素质。