在王俊玲的手机里，永远设置着最大音量的来电铃声，手机必须24小时开机。王俊玲说，“遇到紧急情况就需要第一时间赶到医院，生命永远是第一位的，没有什么比生命更重要。”这份执着，让她在无数个深夜被急诊电话唤醒，又在无数个清晨继续投入新一天的工作。

　　薪火相传：打造卓越超声团队的领路人

　　“一个人走得很快，一群人才能走得更远。”王俊玲2015年走上管理岗位后，她将培养青年医师作为首要任务，创新性地建立“手把手教操作、案例复盘研讨”的传帮带机制。

　　在人才培养方面，王俊玲推行了独具特色的“导师制”培养模式，倾力培养青年医师，为青年医师制定个性化成长计划。在她的倡导下，科室设立明确的奖励政策，鼓励年轻医生攻读硕士博士学位、发表高质量论文、参与科研项目，这也培养出一支技术过硬的超声团队。

　　王俊玲深知，作为一名超声医学专家，她的责任重大。因此，她始终保持着对医学事业的热爱与执着，不断学习新知识、新技术，努力提升自己的专业水平。

　　作为学科带头人，王俊玲始终保持着对新技术的敏锐嗅觉。2015年开始，科室引入风险较高的介入超声类技术，带领团队先后开展了甲状腺结节微波消融、小肝癌消融、胆道穿刺置管引流等高难度手术。在她的推动下，科室年介入手术量从最初的几十例增长到现在的4000余例，多项技术填补了区域空白。