曲阜市从38个部门精选50名年轻干部，让他们带着课题奔赴新岗位：市直部门的干部要到镇街参与诉求办理、防汛抗旱等一线任务；镇街干部则进入招商引资、项目建设等专班跟班学习。据曲阜市委组织部分管日常工作的副部长王洪新介绍，为确保锻炼实效，每周进行一次工作复盘，每月进行一次综合评估。在最近的评估中，有3名干部因“水土不服”被调整岗位，5名表现突出的干部被纳入重点培养范围。

　　“干部成长如同树木生长，既要向下扎根，也要向上成材。”曲阜市委常委、组织部部长张卫国说，“我们计划每年安排20%的年轻干部进行跨领域短期实践锻炼，让年轻干部开阔视野、增长本领。”

　　来源：人民日报