开发区把党建工作与企业服务深度融合，构建起“三员合一”工作机制和全员联系帮包企业责任制度。52名党建工作指导员被派驻到120余家企业，他们既是政策“宣传员”，深入企业车间解读科技创新、平台建设、人才引育等惠企政策；也是民情“协理员”，收集职工群众诉求78条，从食堂饭菜口味调整到企业物流通道优化；更是发展“服务员”，为精准对接企业需求，开发区实行全员包联企业机制，按片区、分行业划分责任区，干部职工每人包联3-5家企业，每季度至少开展两次实地走访，建立问题台账，实行分类办理、限时办结。属于开发区权限内的问题，明确责任部门和解决时限，一般不超过15个工作日；需上级协调的，由专班跟踪对接，定期反馈进展，确保件件有回音。同时，每半年召开企业座谈会，复盘问题解决成效，动态更新问题清单和成果清单。此外，开发区围绕“精致园区”建设，积极培育园区环境焕新、政策进企暖心、便民服务驿站等特色志愿服务项目，每月开展至少1次主题志愿服务活动。8月1日，园区党员到项目建设一线开展志愿服务活动，为PCB产业园、道路施工等项目建设工人送去清凉解暑用品。形成“支部有项目、党员有行动、园区见成效”的良好格局。建立志愿服务积分制，将参与情况纳入党员评议和支部考核，有效激发了党员职工的参与热情。

　　聚焦项目建设，以实干担当强基础