这所由福耀集团董事局主席曹德旺发起的新型大学，筹备阶段便备受瞩目。曹德旺更是明确，学校需培养“解决应用型、研究型人才断档问题”的复合型人才，聚焦新材料、智能制造等“国内新兴产业急需领域”。

　　当前，我国人工智能人才缺口超过500万，供求比例达1:10。与此同时，作为全球领先的物联网生态企业和智能科技企业，海尔集团和海信集团正全面加速人工智能技术在智慧家庭、工业互联网等领域的落地应用。

　　科技创新企业的深度介入，正加速实现曹德旺和所有教育者的构想：让学生从“可能有用”走向“确定能用”。福耀科技大学亟需海尔、海信这类拥有丰富产业场景与前沿技术应用经验的企业平台，为学生搭建实践基地与研发载体；对企业而言，与其在学生毕业季被动筛选，不如从培养阶段便深度介入，提前锁定高素质人才储备。

　　双方资源的高度互补，高端人才的培养逻辑，未来战略的精准契合，让这场产学研合作水到渠成。

　　公开数据显示，福耀科大首批招收的50名物化类优秀学子，人均培养投入高达1600万元。对这批学子而言，与海尔、海信的合作意味着更早接触产业真实课题，获得“学以致用、无缝衔接”的实践平台——这种校企协同模式，实现人才培养、企业发展与社会需求的密切衔接，为职业发展铺设了“双保险”。

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　　智造浪潮：从巨头领跑到多元并进

　　剖析海尔、海信与福耀科大的合作，会发现双方都在聚焦一个“智”字。