■编者按

　　坚定不移推动民营经济高质量发展是党和国家一以贯之的基本方针政策。民企发展的痛点难点堵点，就是精准施策的切入点。面对困难挑战，企业“出题”，政府“解题”，“作答”成绩，由企业评判。8月8日起，大众日报·大众新闻推出“我为民企办实事”栏目，记者深入民营企业采访调研，了解企业发展面临的困难与需求，听取企业的心声与期待，欢迎企业来电或扫码留言，您的意见和建议我们将及时反馈给相关职能部门。

　　“人才图谱”为东营华泰引来300余名专业人才

　　8月26日，华泰集团年产300万吨浆纸及生态环保综合治理项目生产车间，全国技术能手、集团电仪总工程师魏国华正在带领团队，对从芬兰、奥地利引进的智能设备进行调试优化。这个总投资超百亿元的山东省重大项目，从木片投料至全流程贯通仅用48小时，创下漂白化学浆线投料出浆的世界纪录——项目的高效推进，得益于“硬核技术团队”的支撑。

　　就在半年前，华泰还深陷“专业人才招不来、留不住”的困境。

　　据企业人事部台账显示，新上项目的设备运维需要同时掌握机械自动化、造纸工艺、环保技术的复合型人才，这类“多面手”在市场上供不应求。仅去年下半年，单是特种设备操作员岗位，企业就发布招聘信息百余次，收到简历数百份，符合要求的却寥寥无几。人事主管赵卫国指出，企业在招聘中面临诸多困境：应聘者要么学历不够，要么缺少相关经验；好不容易招到熟手，又被高薪挖走。