大众网记者 张砚 通讯员 孔一鸣 枣庄报道

　　为切实加强护理人才队伍建设，规范护士分层级管理，发挥各层级护理人员的潜力和自身价值，推动医院护理质量的持续提升，滕州市妇幼保健院护理部于8月20-22日组织实施了2025年护理人员分层级晋阶考核工作。本次考核针对符合晋阶条件以及取得原层级资格满三年以上的护理人员，结合不同层级护理工作的岗位特点及能力，进行分阶段理论和床旁综合能力的考核。

　　本次分层级晋阶考核工作按照《滕州市妇幼保健院护士分层管理实施方案》实施。通过科室考核、提交申请、进阶考试等几个环节，考核内容不仅涵盖了护理基础知识，还紧密结合了各科室的专科知识，确保了考核的全面性和针对性；床边综合能力考核内容涵盖了护理人员对管床患者的病例汇报、病情观察、专科护理、健康教育、仪器操作、药品使用等多个方面。最终41名护理人员顺利完成考核。

　　实施护士分级晋阶管理是提升护理队伍整体素质、优化护理资源配置的重要举措，此次考核不仅帮助护理人员明确了自身的定位和发展方向，也为她们晋升更高层级奠定了坚实的基础。滕州市妇幼保健院护理部将继续严格按照等级医院评审细则要求，深化岗位管理体系，优化护理层次结构，进一步强化护理队伍建设，为患者提供更加高效、优质、专业的护理服务。