“招聘面试全程公平公正。”新乡大胖店客服人员称。对于网上流传的“员工回忆真题”，新乡生活广场店的值班人员表示“不可信”，“因为内部没有所谓的“固定题库”。

　　天使城服务台人员补充，包括员工手册在内的内部资料均未对外公开，因此“不建议购买（面试题）”。

　　当被问及面试准备建议时，多名工作人员表示，面试难度并不大，主要看求职者岗位工作经历，以及对胖东来企业理念、服务宗旨是否有基本的了解。

　　天使城服务台人员说：“新员工入职后都会有专门的培训。”

　　胖东来官方提醒求职者，所有招聘信息应以官方小程序或招聘公告中公布的联系电话为准，切勿轻信非官方渠道发布的所谓“真题”或付费培训服务，以免造成经济损失。

　　胖东来安排员工出国游：不指定目的地，不限级别

　　胖东来面试之所以能吸引如此多求职者关键在于，一直以来于东来营造了全国企业中的“员工福利标杆”。早在2023年3月，胖东来就曾设立“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，根据不同情况奖励500-5000元不等，人文关怀拉满。近两年，胖东来的工资和假期更是让全网打工人羡慕。

　　据2025年初公布的数据，胖东来员工刨除社保和税的平均实发工资为9886元，店长的月薪为78058元，并较去年同期增长明显。