党建创新还体现在经费保障和党员教育方面。开发区首创“党建公积金”制度，通过“企业预存、放大使用”模式，破解非公企业党建经费不足问题，目前覆盖率已达90%。山东佳能科技党务工作者白俊丽说：“现在开展党建活动更有底气，也更有动力。”同时，开发区每月为党员发放“政治生日贺卡”，强化党员身份意识，激励发挥先锋模范作用。

　　开发区还注重打造有温度的党群服务阵地。中一产业园党群服务中心已成为集学习、健身、交流于一体的“红色会客厅”。更受年轻人欢迎的是，开发区组建16人的“企业红娘”团队，已成功牵线12对青年，帮助企业人才安心安业。此外，篮球赛、长跑比赛等文体活动，也为职工提供展示平台，增强企业凝聚力。

　　从破解“没钱干事”到实现“有人干事”，从企业“单打独斗”到产业“协同联动”，淄川经济开发区通过一系列党建创新举措，切实将组织优势转化为发展优势。开发区党工委副书记、管委会主任段为荣表示：“我们围绕企业党建‘不愿抓、不会干、没人干、没钱干’等难题，实施‘1238’工作法，努力把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，积极营造充满激情的创业生态。”

　　未来，淄川经济开发区将继续深化“党建引领 活力园区”建设，推动党建与企业发展深度融合，为区域经济高质量发展注入持续红色动力。