校企协同，打造“双师双能”师资锻造引擎

　　工作室首创“分类培养+实践淬炼+科研反哺”师资提升机制。李宗港大师为每位教师定制发展规划，推动8名教师进入济南能源工程集团等企业挂职锻炼，其中杜彦老师担任燃气事业部副部长期间，掌握智慧燃气系统核心技术，返校后牵头开发了《智慧燃气技术应用》的课程标准。通过“入企实践+技能认证”双轨培养，团队高级职业资格证书获取率达90%，53.8%教师获评高级“双师型”教师，多位成员入选山东省黄大年式教师团队。

　　在科研创新领域，工作室团队聚焦企业生产技术难题，联合攻关《城市供热系统减碳关键技术研究》等横向课题，发表核心论文3篇，获专利2项。其中，李宗港大师发明的“大管径直埋热力管网保温施工技术”“热力管网带压开孔切削物收集技术”等2项技术获评省级建设工法，并成功转化为企业年节约成本超千万元。工作室形成了“科研促教学、成果反哺产业”的良性循环。