大众网记者 邢镇 张倩 滨州报道

　　为进一步强化合规管理，提升员工履职能力，中国石油滨州公司以“合规承诺书签署”和“制度专项培训”为抓手，扎实开展系列务实举措，推动合规意识深入人心、合规要求落到实处。

　　全员签署合规承诺书，压实岗位合规责任。为强化员工合规自律意识，中国石油滨州公司组织员工签署《合规承诺书》，以书面形式明确各岗位的合规职责，将制度要求转化为具体的行为规范。承诺内容涵盖廉洁从业、遵守纪律、保守秘密、信息安全和职业操守五个方面，重点聚焦加油卡券管理、资金操作、客户服务等一线岗位易发风险点。

　　片区牵头开展专项培训，打通制度落地“最后一公里”。在签署承诺的基础上，以片区为组织单元，组织开展“制度专项学习”活动，确保制度学习全覆盖、执行无盲区。本次培训聚焦20项重点制度，包括员工违规行为处理、业务销售管理、资金管理、现场检查细则等关键制度。片区实时跟进各站学习进度和效果，确保每位员工清楚自身岗位的合规要求和违规责任。

　　发布《加油站合规指引（简明版）》，让合规“看得懂、用得上”。针对一线员工在实际操作中常见的合规困惑，中国石油滨州公司创新编制并发布《加油站合规指引（简明版）》。聚焦“虚开发票”“电子券套利”“投诉处理不当”等十大高频场景，结合典型实例，以“场景+问题+操作建议”的形式，明确“做什么、怎么做、不能做什么”，语言通俗、流程清晰、便于查阅。