培训现场，授课人员对履职过程中易发的廉政风险、程序风险、法律风险进行全面梳理，逐一列出风险清单并提出防范建议。培训要求，工作人员在复杂案情处理中，既要坚守法律刚性约束，又要兼顾政策温度，做到“法理情”有机统一。本次培训摒弃传统灌输式教学，转而采用“案例导入—问题研讨—法规解析—实践指引”的互动模式。每个教学环节都紧密关联实际工作场景，特别是对典型败诉案件的复盘推演，让抽象的法律条文转化为可感知的操作指南。