在完善托管服务体系方面，威海市总工会创新“三种模式”，探索多元化办班路径，形成多方参与、协同推进的托管服务新格局。针对有条件的机关、企事业单位，通过提供业务指导与资源对接，支持其根据自身需求，自主为职工子女开办定制化、特色化托管班；联合教育局等多方力量，整合优质师资和课程资源，根据企业需求“送课入企”，为职工子女量身打造“科技夏令营”“非遗传承班”等公益托管项目；遴选具备资质的教育机构和社会组织，引入专业机构为基层工会提供专业化、规范化的托管服务。

　　为切实提升托管服务品质，威海市总工会坚持需求导向，做优“三项内容”，不断丰富服务内涵，创新服务方式，打造职工满意、孩子喜欢的托管品牌。创新“托管+职业体验”模式，结合职工职业特点，在医院开设“医二代启蒙营”，在威海农行、威高集团等企业开设“实景课堂”，增强职工子女职业体验；创新“托管+素质拓展”模式，打造“1+N”课程体系，在辅导作业的基础上，开设计算机编程、无人机操作、书法训练、品读书香等多样化兴趣课程，全面促进职工子女综合素质提升；创新“托管+精准关爱”模式，重点关注新就业形态劳动者群体，在快递网点、外卖驿站周边设立“爱心托管点”，对122名新业态职工子女实行免费托管，并提供弹性接送服务，让职工切身感受到工会组织的温暖和关怀。

　　（通讯员 夏丽萍）