在推进外国人工作便利化方面，山东自贸试验区构建了跨片区工作许可互认机制，出台《中国（山东）自由贸易试验区内外国人工作许可互认实施方案》，通过“异地互认、即审即办、原件代核、跨域出证”等创新服务，为外国人才在山东自贸试验区内搭建了一座便捷的“流动桥梁”，实现济南、青岛、烟台三大片区外国人才资质互认，使人才能够更加自由地在不同片区之间开展工作、交流合作。

　　此外，各个片区也推出相关人才政策，共同打出一套组合拳，形成了上下联动、协同发力的人才工作格局。

　　济南片区推出《外籍人才创新创业便利化措施》，在外籍人才往来便利化、科技创新、创新创业、工作生活等方面推出16项便利化创新举措，为外籍人才创新创业营造更加宽松、有利的政策环境。青岛片区制发《青岛自贸片区青年科技人才评价认定实施办法（试行）》、揭牌青岛自贸片区X-GIANTS全链帮人才赋能平台，整合国际人才社区、青年人才发展友好型示范园区、人力资源服务贸易基地等资源，打造自贸人才全链帮服务品牌。烟台片区则出台《人力资源行业管理办法》、《关于进一步激励人才创新创业的若干措施（试行）》、《高层次人才“十全”服务举措》等系列扶持政策，对人才创新创业、工作生活等提供全程有效的政策保障。

　　六载耕耘，从顶层设计的谋篇布局到片区实践的百花齐放，从政策创新的突破壁垒到服务优化的细致入微，山东自贸试验区编织起一张紧密相连的人才流动与协同发展网络，支撑其在在构建新发展格局的征程中乘风破浪、行稳致远。