（二）综合素养测试

　　主要考察应聘者的综合素养和专业知识理论水平，采用结构化面试形式进行。考官组由5人组成，其中主考官1人，考官4人。面试时，考生按顺序由引导员带领至相应面试室进行面试。面试时间为10分钟，考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。如规定面试时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”，面试结束。

　　综合素养测试成绩由考官当场评判，在本场测试结束后统一向应聘人员宣布。综合素养测试合格分数线为80分，低于80分的不得进入考察体检范围。

　　岗位计划数与实际参加综合素养测试人员数比例为1:1的，综合素养测试成绩低于所有实际参加综合素养测试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。

　　三、考试程序

　　考生于考试前50分钟到达指定候考室，抽签确定考试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。考试开始时（下午2:00）仍未到达指定候考室的考生，视为自动放弃。

　　考试时，考生按顺序由引导员带领至相应考场进行考试。考生可在规定的考试时间内进行必要的准备和思考。如规定考试时间仍有剩余，考生表示“表演（答题）完毕”，考试结束。