大众网记者 张学瑞 通讯员 侯瑞 刘徽 滨州报道

　　今年以来，滨州联通着重在抓党建工作质效上发力，突出抓牢基础、强化功能、凝聚力量、赋能发展，为推进集团融合创新战略落地、推动企业高质量发展迈出更大步伐提供坚强保证。

　　筑牢国有企业“根”与“魂”

　　创新理论武装机制,实施“中心组领学、支部深学、云端自学”三维模式，320余名党员通过“国资e学”、学习直通车等平台完成线上学习。建立企业生态健康指标,涵盖支部落实重大决策执行力、员工满意度等6项核心指标。组建13支“推动高质量发展先锋队”，落地工业互联网项目16个，面向高端铝产业，为魏桥建设集团级5G跨域专网和5G随行专网，实现滨州、临沂、云南红河州和文山州等区域厂区全域覆盖，打造高端铝行业5G智慧工厂的标杆，为行业数字化转型作典型示范。

　　打造深度融合“动力引擎”

　　强化党建标准化管理，升级“数字员工”，实现“三会一课”全流程在线管理，自动预警未达标支部12个；嵌入式督办系统限时销号15项作风整改任务。实施“双培养一输送”计划，鼓励青年员工到基层锻炼提高，新增技术骨干党员23名，党员骨干占比达68%；建立10个党员创新工作室，产出专利9项，降本增效超800万元。

　　释放党建引领“硬核效能”