在资源支持上，各社区为商户合伙人免费提供新时代文明实践站、活动广场等公共场地，有效降低商户运营成本；在利益共享上，鼓励商户在社区内开展特惠课程、特色服务，同时将利润的10%-20%注入社区文化专项基金，专项用于活动内容升级与文化阵地维护，形成“公益服务+商业收益”的良性循环；在品牌赋能方面，经开区整合官方公众号、视频号等线上宣传平台与社区公告栏、活动中心等线下载体，集中推送商户合伙人风采，为商户精准引流。以金城社区为例，通过社区宣传联动，为合作商户带来3%的客户增长，让商户在服务社区的过程中收获实实在在的商业价值。此外，定期组织商户员工开展赋能培训，围绕服务设计、社群运营、文化活动策划等核心内容开设专项课程，并选拔优秀员工担任“社区文化官”，纳入经开区文化人才库管理，实现商户服务能力提升与社区文化建设提质的“双向奔赴”。

　　从金城社区的“单点突破”到经开区的“全域推广”，“商户合伙人+”模式成功将商业资源转化为文化发展动力，让文化社区（文化书院）真正成为居民幸福生活的“栖息地”。这一模式不仅实现了“商业有温度、居民得实惠、文化能传承、社区可持续”的多重目标，更为基层文化社区建设探索出一条可复制、易推广、可持续的实践路径。