根据应聘人员的考察测试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员考察测试成绩依次递补体检考察。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。市科金产研究院会同服务企业根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清或未处理到位的，不予办理引进手续。

　　(六)公示聘用

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员，在“人才德州网”、市人社局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，市科金产研究院凭《备案通知书》为人才办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇保障

　　(一)市级事业编制。人才在企业服务期间，使用市级全额预算管理事业单位编制，由市委编办纳入“双创编制周转池”专户管理。

　　(二)事业工资社保。市科金产研究院将人才聘用至相应科研岗位，执行相应工资待遇，缴纳社会保险。