强业务，持续扩大“示范效应”。平台筑基，思维视野双拓展。精心构筑“编智·思享荟”“编智·大讲堂”“编智·擂台赛”三大练兵平台20余场次。对外“走出去”选派57人次参加省市各类专题研修班，对内“请进来”举办基层治理改革专题班，以“理论+实践”靶向施教，锻造机构编制业务尖兵。实践砺剑，实战能力大提升。围绕落实“三大战役”“三大行动”，制定“133610”干部素能提升计划。深入开展“党旗高擎·编智同行”实践活动，让年轻干部在机构改革、镇街履职事项清单等攻坚前沿，实践锻炼，增长才干。赛马亮绩，创先争优激活力。创新实施每季度党建业务“双述双评”，树立“实干实绩”鲜明导向，集体凝聚力战斗力显著增强。今年以来，累计荣膺市级以上荣誉13项；干部干事热情充分激发，40人次获市级以上表彰，队伍整体展现出昂扬奋进、争先创优的精气神。

　　促发展，持续扩大“乘数效应”。聚焦经济发展，搭平台拉高线。在科学评估、限额范围内，设立绳网产业新城管服中心、智能制造服务中心，挂牌“滨企创世界”办公室，配强市县两级投促力量，统筹组建不少于600人专职招商人员队伍，全力助推特色产业集群高质量发展。聚焦风险防范，强保障守底线。配强防汛抗旱指挥部力量，更好发挥指挥调度作用；调整环评审批职责，助力环保安全；设立专门教育和矫治学校，全力维护社会稳定。聚焦民生守护，重调控增一线。做好“有增有减、增减平衡”文章，推动编制资源向教育、卫生倾斜，动态调整教职工编制百余名，批复镇街用编计划千余名。上半年，中央编办、省委编办刊发经验做法36篇，居全省前三。