为帮助新职工快速适应医院环境、明晰岗位职责、融入医院文化，夯实职业发展基础，济南市第四人民医院于9月1日至5日举办了2025年新职工岗前培训，90名新职工参与其中，正式开启职业生涯新篇章。

　　开班致辞：锚定方向，寄予厚望

　　9月1日开班仪式上，院党委书记孙郡对全体新职工的加入表示热烈欢迎和祝贺，并结合医院发展战略与趋势，对新职工提出三点要求:一是读懂医院，在历史传承中找准“身份坐标”；二是扎根岗位，在专业坚守中练就“过硬本领”；三是坚守初心，在职业成长中涵养“医者仁心”。提出殷切期望的同时，鼓励大家以饱满的热情和扎实的行动，为医院高质量发展贡献力量。

　　理论授课：夯实基础，赋能成长

　　9月1日至4日的集中理论授课，聚焦医疗诊疗制度、行风建设、廉洁自律、人事管理、医德医风、教学科研、消防安全、政策法规等多个核心模块，由各职能部门负责人及业务骨干授课，通过理论讲解、案例分析等形式，帮助新职工熟悉医院工作流程，掌握岗位必备知识与技能，进入工作状态。

　　素质拓展：凝聚合力，共筑未来

　　9月5日的户外素质拓展活动中，新职工们在专业教练带领下，相互协作，齐心协力完成了破冰互动、超音速、能量传递、挑战150等活动。大合唱《我相信》与小组才艺展示将现场氛围推向高潮。活动不仅增进了彼此情谊，增强彼此间沟通与信任，更提升了团队凝聚力与协作能力，为今后在工作中高效配合奠定了良好基础。