若把城市的人才招引比作“开盲盒”，济南这场连续办了四届的高层次人才招引大会，绝对是让人越拆越期待的“隐藏款”。

　　9月20日，山东国际会展中心的15个招引专区、2100多家 “雇主天团”、2.7 万个优质岗位，这场连办四届的“老活动”，却没半点“审美疲劳”，反而创新设置了“城势·济南”“潮涌·济南”“文脉·济南”“烟火·济南”等众多展示体验专区。

　　不是“广撒网”的粗放式引才，而是“靶向匹配”的精细化服务；不是“办会即终点”的单次对接，而“全周期陪伴”的生态构建。这份思考，让大会从“人才招聘会”升级为“城市人才名片”，也让济南的人才吸引力从“一时热度”变成“持久磁场”。

　　精准追风口，专区跟着产业变

　　人才招引最怕“供需错位”，企业急需的技术骨干找不到，求职者心仪的岗位没处寻。

　　2024年，济南举办两届高层次人才招引大会，累计吸引4000余家用人单位参与，超10万名海内外英才慕名而来，其中硕博高层次人才占比达51%。今年3月举办的第三届高层次人才招引大会，2000余家用人单位携3万余个优质岗位参加。

　　济南能让人才磁场持续升温，核心在于大会始终贴着产业脉搏“动态进化”，每一届专区设置的调整，都是济南产业升级的“立体剖面图”。