济南“海右人才”政策体系精准聚焦人才成长关键节点，而大会的贴心服务与高效组织，更让人印象深刻。从“云聘e码通”的智能推送，到11家定点医院的绿色通道，从“青年驿站”的暖心住宿，到景区免票的人文关怀，济南用细节传递着对人才的诚意；大会“线上+线下”相结合的模式，打破时空限制，降低了企业引才成本与人才求职门槛。

　　会上，济南金威刻激光科技股份有限公司招聘经理宫文哲感慨：“本次招引大会组织得特别周到，前期筹备细致、现场秩序井然，从企业入驻到人才对接，全程都有工作人员提供帮助，极大节省了我们的时间和人力成本。而且济南人才政策‘双30条’为人才提供了住房保障、科研支持等全方位福利，让我们在招引时更有底气，也让人才感受到实实在在的诚意。”山东华凌电缆有限公司人事经理李孝蒂也表示，大会“线上+线下”的创新模式很实用，“打破了地域限制，让更多外地人才也能参与进来，我们收到了不少来自省外高校的简历，引才范围比以往扩大了不少。”

　　对于人才而言，济南的“温情服务”体现在方方面面。来自匈牙利的济南大学留学生谢秀菲告诉记者：“济南这座城市特别友好，生活方便、交通便利，这次参加招引大会，工作人员还特意为我们留学生提供了政策咨询服务，让我有归属感。”同为外籍人才的郭雨安也表示：“济南既有深厚的文化底蕴，又充满发展机遇，大会上的对接服务很贴心，从岗位推荐到政策讲解都很到位，让我觉得在这里发展很安心。”

　　没有单打独斗，只有同频共振