为让更多企业知晓这一便民举措，新泰市人社局还构建起“线上+线下”全方位宣传矩阵：线上依托微信公众号、钉钉群、企业微信群等渠道密集推送科普内容；线下则借招聘会、“政策地摊”等场景发放宣传册300余份，让政策信息触达更多市场主体。同时，为保障使用过程顺畅，新泰市人社局专门建立专项微信工作联络群，安排专人值守，实时发布操作指南、解答签约疑问、跟进解决实际问题，用“保姆式”服务让企业与劳动者用得放心、用得省心。

　　精准施策换来了显著成效。截至目前，新泰市已有50家企业顺利接入平台，成功签订电子劳动合同3677份，越来越多企业尝到了“零跑腿、高效率、低成本”的甜头。“我们将持续加大电子劳动合同推广力度，不断优化服务流程，以数字化手段维护劳资双方合法权益，全力营造便民利企、诚信用工的良好营商环境，为企业高质量发展注入更多人社动能。”新泰市人社局党组成员、副局长李德具说。