城市之间的竞争，归根结底是人才的竞争。济南高新区聚力人才引进来、用得好、留得下，让越来越多的优秀人才汇聚高新。如今，济南高新区正在成为人才竞相创新创业的沃土。

　　济南高新区制定出台《人才工作三年突破实施方案》，更新升级“济高人才”（2024版）人才政策暨首批实施细则，系统性构建人才引领发展体系。依托济南市创新创业大赛、海右人才节等赛会活动，引进落地一批优质人才项目。组织开展“春风行动”“职引未来”等系列拓岗引才行动，吸纳1.5万余人就业。

　　济南高新区优化人才培育模式，支持企业、高校院所联合市场资源，规模化、精准化培育人才。建强人才培育团队，组建了96名高层次人才服务专员和308名人才专家智库，统筹做好全方位、精细化的人才服务保障工作。用活校友人才资源，不断扩大高新区“人才圈”“创新圈”和“经济圈”。大力推行“揭榜挂帅”“科技副总”等人才使用机制，全力搭建人才发展的桥梁。

　　济南高新区始终坚持“人才服务没有天花板”的理念，统筹教育、医疗、住房等各类资源要素，切实解决制约人才发展的“人生大事”和“关键小事”。打造政务中心“泉惠企”会客厅+专业园区企业服务部+重点企业“泉惠企”工作站三级惠企服务网格，让人才“进一扇门、办所有事”。不断完善人才智慧化服务水平，升级上线“济高人才”综合服务平台，在全市率先启动流动人员档案数字化，推动档案流转“零跑腿”……