进入21世纪后，金马集团开始在机械制造、精细化工、建筑建材、新能源等领域开疆拓土，走集团化发展之路。就连其传统的机械制造业务，也根据新时代我国汽车工业必将大发展的趋势，做出了向生产汽车零部件转型的决定，并顺利成为博世、采埃孚、麦格纳等世界领先汽车零部件企业供应商，为奔驰、宝马、沃尔沃、福特、菲亚特克莱斯勒、戴姆勒等世界知名品牌汽车配套，使自己成为国内重要的汽车零配件生产基地。

　　2016年，正在高速发展的金马集团，没有陶醉和迷失。董事长马祖斌敏锐地察觉到了集团的薄弱点，随即作出了在管理方面全面改革的决定。经过长达一年多的改革探索，引领金马工业走上了高质量发展的道路。

　　淬炼“人才”这把闯市利剑

　　在市场上闯荡，人才是那把披荆斩棘的利剑。所以，人是生产发展的第一要素。金马集团牢牢握紧“人力资源是企业发展的第一资源”的发展“利剑”，不断打磨淬炼，使之更加锋利，以积极的创新成果，推动生产不断向前发展。

　　金马集团不断健全和完善人才培养、使用、评价、激励制度，确保企业长远有序科学发展。集团积极辅导每位员工进行职业规划，对人才实施有计划、有步骤的阶梯式培养，充分发挥薪酬绩效福利、创新管理基金的激励作用，激发人员积极性和创造性，为员工提供广阔的职业发展平台，确保各类人才的持续供给。