为积极贯彻落实“技能山东”行动计划，培养高素质技能人才，近日，招冶（国大）公司组织开展了化学检验员、营销员中级职业技能人才自主评价。招远市人社局莅临现场督导，共计36名员工参评。

本次评价采用理论考试和实操操作相结合的方式，考试过程全程录音录像，并对评价流程进行严格规范。评价结束后，对考试合格的人员由招冶（国大）公司发放职业技能等级证书。

2020年以来，招冶（国大）公司成为烟台市首批自主开展职业技能等级认定企业，截至目前，公司已为1400余名技能人才评定了技能等级，评定市（县）级首席技师9名，颁发了国家承认的职业技能等级资格证书，同时每人还可以享受到政府1000元-2000元不等的技能提升补贴。对于拿到技能等级证书的员工，公司通过技能等级与员工薪酬待遇挂钩，进行了相应的“待遇兑现”，极大地提高了员工参与技能等级评定的积极性，快速提升自身技能，弥补企业在技能人才等级上的断层。

下一步，招冶（国大）公司将进一步聚焦技能人才队伍建设，大力推进企业技能人才自主评价工作，发挥好技能人才评价作为技能人才培养的“指挥棒”，不断激发人才水平和公司发展活力。（王亚平）