10.健全补偿机制助力创业。试点开发“创业风险险”，支持引入社会资金，对创业失败人员给予社会化资金救助。完善山东省青年创业就业基金会功能，激励引导更多优秀青年群体投身创业。在有条件的市研究推出“创业券”，优化创业服务模式。（省人力资源社会保障厅、团省委按职责分工负责）

　　（四）实施创业领军人才“梧桐计划”。

　　11.打造创业人才引育高地。深入实施人才兴鲁战略，推进人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，聚焦优化“2+N”人才集聚雁阵格局，高水平创建济青吸引和集聚人才平台。实施青年人才集聚齐鲁行动，每年吸引青年人才不少于70万人。开通高层次人才预审服务“直通车”，形成专利预审服务高层次人才规范化工作流程，加快专利快速授权和成果转化。（省委组织部牵头，省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省市场监管局配合）

　　12.培育科技人才创业场景。大力支持高等院校、科研院所专业技术人员兼职创新、在职创办企业、离岗创办企业、到企业工作或参与项目合作，在创新创业期间取得的相关工作业绩和成果等，作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励、项目申报、评先树优等的重要依据。科研人员离岗创办企业的，3年内保留其与原单位人事关系，期满后可申请延长1次，延长期限不超过3年。（省人力资源社会保障厅牵头，省教育厅、省科技厅配合）