四、体检和考察

　　（一）体检。按照公务员录用体检标准和要求执行。除特殊情况经组织部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。体检具体时间和地点另行通知。

　　（二）考察。按照公务员录用考察有关规定，考察组与进入考察环节人选的同学、老师或院系负责人进行谈话，客观全面考察了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件等内容。考察具体时间和地点另行通知。

　　五、确定拟选调人选

　　根据综合成绩等结果，等额确定拟选调人选名单。拟选调人选在学校就业指导部门或报名网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。第一批选调已公示人选不得再报考第二批选调职位。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，签订就业协议；对发现有影响选调问题并查实的，取消选调资格。未按规定要求完成签约的，取消录用资格。签约后，未经组织部门同意，不得解约。

　　六、补充录用

　　因个人放弃等原因，出现岗位空缺时，按照成绩依次递补。对于未达到开考比例岗位及无递补人选岗位，视情组织补充录用，未被确定为选调人选且笔试成绩合格的考生均可报名。具体事宜另行通知。

　　资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假、违反报考规则等违纪违规行为的，随时取消选调资格。

　　七、培养管理