创新老年健康支撑机制。以各级医疗机构为核心，通过设置服务站、开展区域巡诊等方式，推进医疗服务向养老机构全覆盖；将养老机构内设医疗机构纳入医共体管理，在设置上变审批制为备案制，为入住老年人提供就医绿色通道、双向转诊、远程医疗等医疗服务；全面实施基层医疗机构适老性改造，依托镇街卫生院、社区卫生中心，打造“医康养护”一体化综合服务平台，全力打通老年健康保障载体建设、资源流转、服务衔接等各类堵点问题。

创新多元投入机制。多部门联合制定《青州市基本养老公共服务清单》，出台税费优惠、财政支持、土地规划等10个方面扶持措施，引进社会资本对依托社会福利中心建设的医养结合福利机构进行“公办民营”，为医养机构建设和健康服务提供坚实资金保障，市财政年均投入资金3000余万元用于老年人医养健康服务。

创新合作育人机制。为推进医养专业人才队伍服务水平稳步提升，依托青州市卫生职业中等专业学校，打造医养专业人才培训基地，组织开展理论学习、临床实践技能培训。扩大医养人才培训基地建设，联合潍坊护理职业学院等高校定向组织医康护就业人员开展技能培训。建立完善医养结合从业人员职业资格培训和鉴定机制，鼓励对从业人员在职称评定、薪资待遇等方面给予政策支持。

推进成效