泗水县在“育强”上下功夫，按照“缺什么补什么”原则，围绕基层党建、乡村治理、产业发展等内容，县级层面每年对村党组织书记开展2次集中培训，各镇街通过开设“镇街党委书记讲堂”，依托镇街党校，对村干部进行全覆盖培训。泗水县面向全县村党组织书记开展“泗雁争锋”乡村振兴“擂台比武”活动，通过现场看、“书记讲给书记听”等方式，推动互学互促，共同提高。

　　据统计，泗水县先后选派120余名村党组织书记到浙江桐庐、平湖、潍坊寿光等地先进村跟岗学习，不断开拓眼界，丰富乡村治理思维。

　　泗水县在“严管”上下功夫，梳理完善了28项村级“小微权力”清单事项，逐项设计“流程图”和“操作规程”，方便村干部照单操作、依规办事。泗水县坚持立规明矩，明确抓好村级事务规范化运转、排查化解矛盾纠纷等“必须为”正面清单，划好村级事务乱决策、违规发展党员等“不可为”负面清单。

　　泗水县健全不合格、不称职村党组织书记停职、退出机制，强化经常性警示教育。三是规范“三务”公开。注重运用“线上+线下”方式，推动党务、村务、财务阳光公开，及时回应群众关切。

　　泗水县在“用好”上下功夫，常态化开展“户户见干部”“拉呱说事”活动，村党组织书记走街入户，听民意、察民情、解民忧。坚持村干部带头，通过党员联户、承诺践诺、志愿服务等活动，不断加大对老弱病残等重点人群的关心照料程度。