澎湃新闻注意到，10月10日，海北州整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室曾发布公告，向社会公开征集全州各级党政机关、群团组织及党员干部存在的形式主义、官僚主义问题线索。

　　包括：精简文件方面。文风不实，质量不高，不切实际，缺乏指导性和操作性；发文超出计划管理、年度总量，年度实际发文数量不减反增，将“红头”变“白头”、正式改便签、多文合一等方式规避发文数量管理等问题。

　　精简会议方面。会议层层套开，低效重复，随意扩大参会范围和规模，对上级精神刻意搞开会传达不过夜、未经同级党委主要负责同志批准，随意召开直达基层的会议（含电视电话、网络视频会议）等问题。

　　督查检查考核方面。督查检查考核不按计划和备案执行，未经报备开展的。督查检查多头重复、集中扎堆，考核重“材料”“痕迹”，考核指标设置繁复，搞“千分制”，随意设置“一票否决”和签订责任状，以通报排名的形式变相进行考核等问题。

　　借调干部方面。向县及以下单位借调干部，以工作专班、跟班学习、交流锻炼等名义长期从基层一线单位借调干部。未经派出单位和本人同意借调时间超过6个月等问题。

　　政务移动互联网应用程序管理方面。包括政务应用程序繁多，设置打卡签到、积分排名、统计在线时长等强制性功能；强制推广下载使用政务应用程序，强制要求定期登录等，将政务应用程序异化为工作考核日常化、督查检查线上化的主要载体等问题。