聚焦“智库活力”，构建“实用型”智库管理运行机制。建设好、使用好科技智库，关键还要重视智库管理维护，加强体制机制建设。一是智库项目定期更新制度。借助“海智专家行”“泰山科技论坛”“新能源电池产业发展大会”等重大活动节点，及时招引动员来枣知名专家，纳入科技智库专家库；及时调整充实成果库和技术需求库。每年三月底及时将上年度举荐的科技人才、完成的课题研究成果、征集的技术需求项目归集到科技智库管理。每三年动态调整充实一次科技智库；每五年完成新一轮智库组建。近三年来，先后将61名“枣庄最美科技工作者”、19名淮海科技奖获得者及其研究成果全部纳入科技智库。二是科技专家联系服务制度。市、区（市）科协班子成员每人每年“一对一”重点服务1名智库专家、联系服务不少于5名智库专家；中层干部联系服务不少于3名智库专家，及时为科技专家创新创造、成长成才、生产生活搞好服务。科协负责人及科技专家工作岗位调整，或有其他变动时，及时调整充实更新。三是完善重大课题研究协同联动制度。2024年4月，市科协印发《关于开展“三联三促”行动，探索建立市级学会与区（市）科协协同联动机制的实施方案》，明确要求市级学会联系区（市）科协促进改革品牌培育、下级学会联系上级学会促进科创资源引聚、科技工作者联系科技企业促进科技成果转化，制定协商沟通、协力落实和协作共享具体制度，经常性、制度化加强项目合作与资源共享，推动人才交流与培养锻炼，促进科技成果转化与应用。