健全日常调度机制。对市委《意见》制定分工方案，编制改革项目清单，实行项目化推进、闭环式落实。加强改革重大问题的统筹协调，像抓经济调度一样抓改革调度，通过“每月一调度、每季一分析、年终总盘点”，压实改革实施主体责任，密切跟踪落实进度，确保改革任务一个节点一个节点推进完成。对协调难度大的改革事项，结合“县区改革季度行”和“部门改革面对面”行动，开展上门式调研，摸实情、出主意、想办法，共同推动改革更好落地。

　　健全督察问效机制。中央《决定》明确“把重大改革落实情况纳入监督检查和巡视巡察内容”。市委改革办将在发现问题、解决问题上下功夫，进一步完善督办协调、督察落实等工作机制，推动重大改革任务落实情况纳入监督检查和巡察内容，持续开展好专项督察、全面督察、综合督察。健全改革评价机制，优化考核细则，用好“改革述职评议”等方式，客观公正评价县区和部门改革成效，并强化结果运用，做到信赏必罚。

　　健全激励引导机制。选树推广一批改革品牌、改革团队、改革尖兵，激励广大党员、干部担当作为；深化开展“一县区一改革品牌、一部门一改革重点”，更加注重总结提炼具有标识性的改革创新成果，争取向全省乃至全国贡献更多“临沂经验”“临沂实践”；联合媒体开展“改革进行时”、“改革一线行”、“联络员、观察员谈改革”等系列活动，在全市上下形成关注改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围。