强化队伍建设，优化服务水平。加强内训师队伍建设，组建全能营销内训师团队，开展上门式、导入式、帮扶式常态化培训，按月进行专项辅导培训、按季进行固化辅导，不定期开展纠偏式、驻点式帮扶培训辅导，通过面对面沟通、现场示范等方式，深化厅堂员工思想转型，全面提升员工综合营销能力。通过加强思想教育和完善考核方案，引导员工树立全员营销、精准营销理念，主动丰富差异化客群和个性化营销方式，提高营销广度精度深度。