企业员工正在参与理论考核

　　大众网记者 朱晨 通讯员 王建婷 济宁报道

　　今年以来，微山县西平镇积极组织企业开展高技能人才评价工作，进一步加大对高技能人才的培养和引进力度，不断完善评价体系，为企业和镇域经济发展提供坚实的人才保障。

　　“理论夯基础，知识铸辉煌。”10月15日，在微山县西平镇辖区的山东国耀金属科技有限公司内，一场从理论到实操的高技能人才评价工作正在如火如荼地进行着。此次理论考核涵盖了专业知识的各个领域，能全面考核员工对本行业的理解和掌握程度。在理论考核环节，参与评价的员工们全神贯注地答题，展现出他们扎实的专业理论功底。实操考核现场，气氛紧张而热烈。员工们熟练地运用各种工具和设备，展示着自己精湛的技艺，每一个环节都体现出高技能人才的专业水准。评审团队严格按照评审标准，对员工的实操表现进行细致观察和评估。

　　西平镇组织企业开展高技能人才评价工作，得到了企业的积极响应。“通过这样的评价活动，能够更好地发掘和培养我们企业的内部人才，提高企业的竞争力。同时，也为员工提供了一个展示自我、提升自我的机会，激励他们不断追求进步。”该企业的业务经理鲁西绕说。通过参与评价，企业员工不仅能够获得相应的职业资格证书，还能够提升自己的专业素养和竞争力，同时也能激励着他们不断学习和进步，为企业的发展贡献更多的力量。