会场中，各地市的“组团”招才成为一道亮丽的风景。淄博人社局今年第二次“组团”进校揽才，组织36家淄博市企业参会，发布招聘岗位169个，现场收到简历1400余份。烟台市委组织部人才办“组团”带领23家企业到校招聘的同时，还与学校开展“四链”融合座谈会，探讨校地长期合作、人才联合培养、互派人员交流等深化校地企合作事宜。

“山东科技大学的人才培养质量过硬，与公司的人才需求高度契合，此次山科之行我们一方面招贤纳士，另一方面与学校建立了更深层次的校企合作，可谓一举两得，互利共赢。”参加双选会的裕龙石化招聘经理荆业珺介绍。

打造“招聘+”，写好就业育人“大文章”

打造“招聘+”联动模式是本次双选会的一大特色。会前学校提前对接合作单位及校友企业，邀请在企业就职的校友返校举办专场宣讲并参加招聘，实现校招活动和校友资源共促就业的倍增效应。

10月16日，梁山县专用汽车产业协会率领企业深入相关学院围绕引才育人座谈交流，达成合作意向。宇视科技此行招聘提前做了精心准备，在双选会前一天专门组织在公司工作的三位年轻校友做客“友话职说”活动，向学弟学妹宣讲企业文化，分享职场感受。

“昨天我听了宇视科技三位校友“友话职说”的分享，在求职技巧、职场心态和生涯规划方面都很受启发。带着这些收获今天来到招聘现场，我对自己的求职信心满满。”电信学院2025届毕业生刘儒慧说。

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