以诚为先，畅通协商调解多元化渠道。依托镇级“一站式”矛盾纠纷调解中心，搭建议事协商平台，明确“正负面清单”，联合派出所、司法所、法庭等5个常驻部门，常态化开展“周分析”“月研判”“季总结”，针对各类涉稳风险隐患及时会商，确保关口前移、责任前移，聚焦部门专业职能，将风险隐患消除于萌芽状态。聘请“公检法司”专家担任品牌调解员，在“圆桌议事厅”上“以法释理”，邀请退休“老支书”“老干部”担任专职调解员，在“老支书谈心茶舍”里“就事说事”。配合网格化管理力量，成立10支矛盾纠纷调解队伍，98名网格员担任村级调解员，利用“情况熟”“地图熟”的工作优势，协助镇、村两级“一站式”矛盾纠纷调解中心化解邻里摩擦、土地争议等矛盾纠纷100余件。

　　以和为贵，筑牢社会和谐稳定防线。统筹用好“心至陵和”“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，引导网格员做好日常排查工作，对呈现苗头性、倾向性事项主动上报、及时处理，坚持提前预防和事后处置两手抓，重点突出反复出现的矛盾纠纷，根据摸排出的具体问题实行台账管理、过程监督、限期办结、按件销号。根据矛盾纠纷涉及领域，实行党政班子成员“包案制”，按照班子成员分工，牵头处理化解“急难险重”的突出问题。定期组织宣传推广，利用重大节假日、平安建设月组织开展“禁毒”“防范电信诈骗”“反邪教”等主题宣传活动16场，鼓励“法律明白人”“法律带头人”共同开展“法律知识走千家”普法活动，现场宣讲农村常见的纠纷案例，切实增强广大群众的法治意识。

　　（通讯员 赵瑞林）