重传承，携手同行凝聚团结之家。公司通过春节联欢、除夕聚餐等团建项目，提升凝聚力，打造“团结之家”。每年除夕夜，公司必有一位主要领导留到单位，与坚守岗位的员工及其家人开展幸福聚餐活动，欢声笑语中，团结紧密的家庭氛围得到充分展现。此外，公司注重思想文化传承，组织开展了“引领思想、引领成才、全面提升、薪火相传”思想交流报告会，邀请基建期入厂老员工为青年员工讲述工作以来对其影响较大的故事事件。

抓培训，铁打营盘打造成才之家。公司推出“大学生成才计划”，为每一名新员工量身打造培训计划。通过系统有效的集中培训，新员工在步入新岗位适应期大大缩短。同时，竞赛活动贯穿全年。一方面围绕中心工作，开展“争岗位先锋 尽青工风采”“节能降耗 煤耗管理”等劳动竞赛，另一方面，围绕专业技术，开展“百问不倒”“抓时机 强队伍 促提升 竞技能”集控专业劳动竞赛等专业竞赛20余次，为员工提供了交流切磋的舞台，为公司高技术人才队伍建设提供了有力支撑。（马海建）