近年来，潍坊市实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，以深化就业体制机制改革为动力，着力打造全时智能、均等可及的“完整就业”服务模式，促进实现高质量充分就业。一方面，大力推动服务下沉基层。在全省首创“社区微业”服务模式，在基层社区打造以微就业、微创业、微培训为主要内容的“社区微业”服务模式，覆盖285个社区，先后组织各类就业帮扶活动1042场次，帮助1.5万余名社区居民实现“家门口”就业。经验做法入选“2023年度中国就业十件大事地方创新事件”。另一方面，加快推进数字赋能。依托省“一库一平台”建设，完善潍坊市公共就业综合服务（就业码）平台，涵盖就业服务、业务经办、就业大脑等11个应用中心、2864项功能点，汇集民政、市场监管等10余个部门8000多万条数据。通过平台，实现就业政策申领发放“一网通办”，公共招聘服务“一网提供”，就业数据信息“一网管控”。已为6.8万家企业、232万人提供精准高效就业服务。创新做法入选第一批人社部数字人社建设行动“揭榜领题”场景。逐步建立起纵到底、横到边、全覆盖的就业公共服务体系。

潍坊市就业大脑服务平台

潍坊高校学子在2024潍坊人才周“才聚潍坊-智联百校”国有企业招聘推介会活动上扫描“就业码”